Det å ha gode rutiner for å ønske nyansatte velkommen..
.. er så mye mer enn en felles lunsj og en Powerpointpresentasjon av bedriftens visjon. Onboardingsprosessen kan faktisk begynne i det ansettelseskontrakten er signert, og på denne måten vil ditt nyansatte talent føle seg både forberedt og ivaretatt allerede lenge før første arbeidsdag.
Forbered din nye kollega på en karriere hos deg, ved å svare på alt det hen lurer på; når og hvor skal jeg møte opp? Får jeg en fadder, og hvem blir i så fall dette? Hvem kan jeg stille praktiske spørsmål? Hvor kan jeg hente pcen min, og får jeg ny mobiltelefon? Og hvordan blir det egentlig med dette simkortet? I tillegg kan du planlegge for første arbeidsdag ved å avtale møter, anbefale hvilke personer din nye kollega bør snakke med og bestille alt av relevant utstyr.
Fyll ut skjemaet nedenfor, og få tilgang til vårt webinar 💻
Se webinaret her
Fyll inn dine detaljer, og du få tilgang til vårt webinar.
Vi deler ikke personopplysninger med andre. Les vår personvernerklæring her.