HR_profil_orange (1)

Last ned vår guide

rettKPI

Hvordan velge rett KPI til medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger

Å sette Key Performance Indicators (KPIer) for medarbeider- eller pulseundersøkelser er en essensiell del av å måle og forbedre arbeidsmiljøet. Dette gir lederene og ditt HR-team verdifull innsikt i medarbeidernes tilfredshet, engasjement, og generelle oppfatninger om arbeidsplassen. Når du fastsetter klare KPIer, kan din organisasjon effektivt spore fremgang over tid, og samtidig identifisere områder som trenger forbedring.

I denne miniguiden vil vi kort ta for oss de mest brukte KPIene, slik at du står bedre rustet når du skal velge hvilke KPier du skal ta i bruk i din organisasjon.

Fyll ut skjemaet nedenfor, så sender vi deg guiden.

God lesning!

Last ned vår guide nå

Fyll inn dine detaljer, og du vil motta guiden på e-post.
Vi deler ikke personopplysninger med andre. Les vår personvernerklæring her.